[/size] P+;4}cJz.
[size=3]2009年7月7日星期二 ANsKbz@|
一、聊天室讨论主题原则: X<DmcX6
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[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 l+& Tg Xbc
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 QwF<H
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 !w%=A
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 xk(!p:Cjk
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? v$fp v
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 )e|=M2
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 C_ hErO
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 B?lx7=yT
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 bU3Ow~Z9
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 `P1ac9K'6
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 Nn+l`.+
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! bL(+no
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 0bB|@
TXW
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 A=:$M6
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 jFl`a^b
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 'gI"L >N'
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? +A=@O%#)
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 z)n5nw?
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[/size] {-$ii]u
%VZ }x0O\m
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 V$1tC6f
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? S.hh&H
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, dXU c.
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 U8AGTw
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 r1'>P:oF
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 \Yy P/LF2L
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 w
Z*qbL
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 xm8ax
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 M2jGIZ8|
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 <
O5q~~
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 [B4;[J2-Vn
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 5Un!+196'
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! Lj:a%N*#*
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, Vk_M\S!T"`
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温
`|t}QHV8
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 on[pved
db
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 ZT( ,)m
[/size] C.R~-<W
-
y?gBT6^
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! a^QME<x5E
[/size] !1%E<)6V
:ZCFF('#
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 z#C!l
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? _G@
Jg3Dz
[/size] Sxk_YCVg
$]:`|
"m)
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 6Wv&?\^x4
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 KM=CtUm;X
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 L4?'}sq
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 (N"z2XaCwp
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能
i9u}c*1/
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 kQ # +
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 ->KXolZC
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 ' B2dqG^
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 ?IG
KT
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 [<jjhZ
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 ,dQ56N
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 }F
cR8>qI
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 ;Y$c6Wo
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 bkRf"qTP
[] 9:03 pm: 严管情怀 UcmAElsG
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 HY]&yic
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 0(Z? P#
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 B~L5c'{
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 &l!IDv[C
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? +:.f/@G
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? Cv(Gq,W<
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 Ym[7A`i
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 h9
b
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 b00`=tUi!
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 >j)|;z7r
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 GQ76l~Go
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 kN6dMGuG
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 >]W:\>
?
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 y}pbMf
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 @%+VzBW
r)
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? F]'X
>1d
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 4Yl szq.0
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 !zeg5E&T@
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 |~<tP(
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 Hs[bBdP:6
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? *R/sGeO{K
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 `]i|T'dFq
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: {Y[`_eDw
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 =+tMr+6@
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? z@Zj?> X
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 {gz{c?I,.
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm [i%84u
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! I4H#_8%
8j
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 )/\//*>
[] 9:09 pm: 解暑 6P^f"~C
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? ^Rpc@E22
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 XB~TZr8
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 <y! q-T
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! al7* Gp
[] 9:09 pm: 慰问? eDG@\$I
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 QG>#6F3$
[] 9:09 pm: 7月 C_5VL/
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 m?bL3~IUo
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 FCTJYX
y
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 :Z,iF1;hfc
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 u6&*^x4b
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 89X="[i
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 xVM^*sRSq
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 d.}kH-Dk
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 P H^
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 8nR}PYmA
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 f1@9/,ZN
[] 9:10 pm: 重视 36X~!LNR]
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 e ZnZe
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 yvAHYvnV#
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! 9:DP![`TK
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 VR.9D
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 ,|4t
17I
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 wkWW~sJta
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 (WAC8>Hq
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 wfXAVq}yJ
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 F,N6so
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? Eu#&kVWm
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 ivRH,aFpn
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 ge.b}jzd
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 gpbr),1aX
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 6_ *-En
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 pc\dFQOM
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 K{~0&)@/
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 eN
W,{Zh
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 )bPuPi}mC;
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 l]
+(%/6
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 v*5+jxO9\Q
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 \FEihTH"
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? >XxABOTI
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 0^V8+4r=i
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 FTPDGi
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 %)vgNR,U;
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 ]q ] Rp
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? {{d SaC_
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 * ,o.k<
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 WFr?ewBE
[] 9:13 pm: 来体现关怀 3@)~:~3QI
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 QM03-;e
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 '=usOOj
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 -_]S:n
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? \eXL_b
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: ]{XU4L3
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 =roCYeJ2
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 rLPtt<P
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: &h^Km}g}
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 ZxR}Rf
r
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 3Use:2
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 QPK*6m/r.Z
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 ;)TnSnLD
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 M3]z&Z
[/size] NI%'XW@('
L'++iOu`
[size=3] ;6*~u >^>l
(Q%vC]C
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) j-'Wj,
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? ;lKw#I'
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 wqI8]*Bpf
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm 7~ZQ`
T?
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 zlU3M(n6
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: X3>2}} 1
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 XC/yff"4L
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 n'S]5)J
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 .aj,!PC3,6
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: H(gDU4
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: \wMB4=\
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 ?q:Q
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 ~M!\W$bm3
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 0&>&!,
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 YNkvxn,
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 ^b5k LG~h
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 R`<O}p
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 AB425S
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 BkB
C2~
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 -4E2E<Ij\
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? qY`X
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 Eok9LGl!a
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! &-':bSh
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 3E5yykU
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? ,,Qo<*&d\
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象
@8ESF6}-
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 |_][ kOb
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 &Pkm _?
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 1WB;&2
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 nY$^Xw
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? 2<;d0
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 ''+0kVn'
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 z1,3>NjZ[
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: ooD_XCD
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 o$yDtC@
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 &em?0
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? T<wJ{-@gt
[/size] X}vr+2?b,
#o8bB\vU
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 FhI} xG
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈
n Dr0~
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? J>n8q^75
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 {i.. IP"
= `EAM!]
[/size] qF^`FB rN
{ vR6j5
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) =*.BQkq_7
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 @bXkV*
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 `CQLeu7
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 <L:>:7@
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 {`K T+x)}A
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 XL8=cRRU?
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 }?Y5Av3
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 ;U`|QOQ{
[/size] :D,5bS[hn
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B\{9
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 )i7@"9u&
[/size] g@79~Tl>
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[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 }a!iar
}!SS_2>M
[/size] Yy[Pi[Q-
P +#vox2
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! _?1]fF]\
[/size] MD\b*j41
]=nxH1n j9
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 _SF MdUi
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 W!6ep y
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 hZUE`S\G
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? 6kF7k
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 ,F\XK8'5*
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 R(DGw>[^
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? vFkpTZ]qU
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 4_4H%>4
[] 9:39 pm: 七月凉爽 C.z@Z3
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 }~/oc8y:5
[/size] 9cJ5/\hw
#|9r">*
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? X{F,b:h=%
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 sbVOir 7l-
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 e>I7xwgJ
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 g8zQYrB#
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 0e=H2n
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: |=;4d\
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 6LA
nmz2.T
.......... m2
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[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 . V4IN1m-\
[] 9:41 pm: 七月记忆 _&gw[Bt 9
[] 9:41 pm: 夏日真情 Fb43
[/size] #+rYxQ{W
%[j+Z43W
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) ;,;lyj
............... s0V%&HW;(
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nOzCDT6 ~
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 x!+7cz??
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$v~w**j
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) 0=q:Q
?}]
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 ~Hh]54z
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 zH+lY
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 E_lc!WVwqw
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? L;hF56.*&~
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 fH`5jR@
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 k]S I<*
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: 6 iPtqq
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 @=YAXL=K
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 Gz+y6lR^
[/size] 5g,1"
UE0S)X
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! >wO
Fq/nj
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 y|N*rye[^
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 UcmA8=kt
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 eVdwk?s
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 *6Brg.7
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 #/{!$*,y
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 ?1vp6@)
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 ou5}KpE0>
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 qj{P"rPn*q
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? yT!" x7Y
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 knVu8\VF
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! *h}f;-Bl/[
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 <&{zD+\l
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 8EtTT470j
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? B2@j27):i
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? .tk 7JvT
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 .@l{ B)Dz
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? [k^tM^d
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 -t&NyW3
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 g\Qwdd|`E(
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 u^XKJ/jdQ#
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 /|GW
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[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 d<]w52J}
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 WN^C!)w_
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 `<_wj~3`
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 ZS#ma75R
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 _lC155[1B
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! 2Yr'&i!-{
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 8qT}b)]Pr
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! k e}hZG?2;
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 ~tLc&*+B
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 UxLUX7L
[] 9:55 pm: 先说这么多吧
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[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 6xqtmA
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, ]u?TC]
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 b~mK}G)FW
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 )G!R#:
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: Ie>Kh~a^E
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 -)]>]&
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 1GYd `4
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 I} Z;
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 dxM+n q
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 %j4F<N%
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 Aa$/rzZH'
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 n,9%
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 {7]0A}O?
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 6T[Y[*
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 jNM-J}.+)
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 :q?jvgL8
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 Otnm.:j_
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? VxtdLo}
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! :aTz^CC
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 "i>/*a>33
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 oFl
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[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 Pmu|37s.-
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 Cwx
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[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。
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[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 bkf. Z)
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 jl}60Psw
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 *$uHyrU%
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 I-H+ ~t/3
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 ;H'09y
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 3%a`ks]e
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 Yniu'
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 S(EsS3/
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! 7%~2SVl
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? _>ILouLi
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? /'H0TNq'
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 i/*-.
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[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 !DxUgE[9
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! @TJJ53Z<
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 Bj$&!h<Ve
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 y1>%55A
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 fnF(L
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 iWv
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[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 C]@C/m'%
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 +ymD!tKN_
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! t`Nnx-@`X
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 9!_@cF
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 D>PG&q2BmZ
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四、上期稿件点评 回顾学习
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[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? Xu3"@;!F
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! yh{:=%
[] 10:07 pm: 难亦不难 /!\yw
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[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 janGH)-w
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 Sg{3SYYEO
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! .FQ~,9
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[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 f}h$w#b
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! >8Xnz#|
[] 10:08 pm: 老哥再见 pP $OY
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 O\7o~ke
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? p<8d4
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[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 ^SVDZ>
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! *>g)u-D-k
[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥,88 Ega bX[o
[] 10:08 pm: 我有这个体会 6LI`%eX0G
[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话,改稿的时候的确辛苦,句句斟酌、字字思索,最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件,自己便又像注射了吗啡般兴奋(哈,想当然地描述),编辑过程一气呵成,忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐!这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到,不知不觉间,我们已经相互走入对方的生活,彼此活动在对方的视野中,一张报纸、共同做的一件事儿,就这么把我们聚到了同一个感观世界里,并且越走越近,近的几乎都能感受到对方的呼吸。 m]h;&x>"
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 ZdmHhI8
[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话,我自己感到有点莫名其妙,不是评稿吗?怎么煽情了?哈,就算我思路瞬间溜号吧!!其实,也不是完全溜号,这从另一个方面说明,易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能,即便人人都有这个功能,那么,我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 N *|EVr
[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的,但又需要小点子,更有高度,这才是难。 Z>s<`Hr{(
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[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 Xw@|Q^g>{
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#5^v@ S"H
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