中国人-美国人 \)u40)h
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 1_,*L;yy+
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参加人数:4人, 其余是观众。 CHnf<$D
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学员练习时间:每人8分钟 -;5{ba j6
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工具 +(5Zz/p[Lx
1. 朗诵材料(见附件) &pX9j16
2. 两张桌子 /qeH/lm
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讲师向各学员说明: 1_FhhV9r3
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 h>t[=
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 [ey}
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. 6_E&[~<u
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共同讨论 k1dO
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论题可以是 oWwT ]vH
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 QA^TonO\A>
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 Q8_Oc!m
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参考
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这一游戏可用在 w^mW:R@'
文化差异与交流技巧上 m0!5cE)
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整个练习需时15 - 20分钟左右 ,{JIt*
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经理与管理 =H3@J-js
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 jwdY9=uCJ
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| 行为 "K%2h9U
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| 解释 Y@qLN Ajf
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| 美国人: ,I<u]=
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” ?b>J Ia
[/font] | 美国人: "f]=s^$xz*
中国人: 2I%-;
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| 我请他参与。 k[ty01k
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。
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| 中国人: 5f8 y9
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” .e6b@:K
[/font] | 美国人: #|gkz,\
| 他拒绝承担责任。 $Ago!
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| @_=!.E
| 中国人: |[]c~8/Z
| 我请他指示。 \[\M4H
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| 美国人: *?>p{#
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” w bp!+t-z
[/font] | 美国人: F ?`=L|5$
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 ;9Uz3vmg
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| ~C=\.%&!\
| ,&d||d
| 中国人: . Jb}(y/w
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 IP. M&eC
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| 中国人: "l3z;/Rs
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” zH$X+uY
[/font] | 美国人: ?W:j?3Q*
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 oJ/zT-!%2
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| 美国人: 'z[h*1sF*
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” 5/w:RI2
[/font] | 美国人: j|R~:<PP$Y
中国人: =gK
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| 我提出了一个约定。 BP
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&t8~Eq[S
这就是他给我的命令,15天。 au0-,=vqJy
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. 2y<NfQ}
J?A_Lna
| 美国人: *
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| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” wI2KPyUy
[/font] | 美国人: F`t..{?cr
| 我想确认他完成了约定的事。 92ebb\g
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| 中国人: $a#9sRn$d
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” W@C2]O"%Al
[/font] | 中国人: aNG#!0?
| 他在要报告呢。 2*_#,PP}
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(双方都确认了报告没有完成。) J.}~XTsNP
8KL?u'#TG
| 美国人: ;;*l83\+
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” gCOSo@E
[/font] | 美国人: 7fPe1c9W
| 我一定要教他完成约定的事。 UaJ"6J
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| 中国人: !%d\a^4;
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 s%nj !
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| 中国人辞职了。
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| 美国人很吃惊。 ]~`%^-9D,
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| 中国人: PRC%;S_dCX
| 我不能替这样的人工作。 J~F]T&z$
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