中国人-美国人 g\}#Gv
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 y;!xf^.
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参加人数:4人, 其余是观众。 *~I0R
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学员练习时间:每人8分钟 _
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工具 Sm>:V@QN>
1. 朗诵材料(见附件) c]>X}
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2. 两张桌子 _!bnlg
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讲师向各学员说明: B >P(J?QU
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 9Jh"qesG
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 W7B!R\o
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. $
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共同讨论 3.fj
论题可以是 KJ
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那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 {n ?N
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文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 n!6Rm "
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参考 Nt|#
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这一游戏可用在 >:E V Rd a
文化差异与交流技巧上 cAe(;!(
整个练习需时15 - 20分钟左右 #~0_6|uua
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经理与管理 9hgFCTjC?
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 ];W9cG
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| 行为 Gy8RtgpM
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| 解释 _+I\R,et6
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| 美国人: tv#z
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” XADp$X6m_
[/font] | 美国人: @klIjFq"
中国人: ^lMx~ hX
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| 我请他参与。
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 ;*I3b(
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| 中国人: ;>z+*^Rih
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]”
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[/font] | 美国人: C]E%+S:hGz
| 他拒绝承担责任。 ,E#BIkj
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| 中国人: 8F?trN(($
| 我请他指示。 x-I`I41
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| 美国人: &\TQXsAh7]
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]”
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[/font] | 美国人: rZh?] J?
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 \< DUcq
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| D*3HA1P-gE
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| 中国人: fr!$[U`@}
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 v|!sy 4NP
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| 中国人: Q\ASX$c
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” k.BC&?<-
[/font] | 美国人: }Z'fg$l
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 \nn8 1 oq
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| 美国人: u"
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| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” wC|0M^0J
[/font] | 美国人: A j;`;2_6
中国人: B
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| 我提出了一个约定。 D:QF&m"
+R/HH-&M
这就是他给我的命令,15天。 2UdAj5
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. !(dUgm,
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| 美国人: <kzr-Ya*_C
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” _c!/X
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[/font] | 美国人: Jq| tR0S1
| 我想确认他完成了约定的事。 E*sHd:E:
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| 中国人: Kh4ZY?G?
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” [y|cq-]U7
[/font] | 中国人: M#72-(}*W
| 他在要报告呢。 EBp^_H}
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(双方都确认了报告没有完成。)
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| 美国人: k8p47mGvW
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” WV}-:&
[/font] | 美国人:
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| 我一定要教他完成约定的事。
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| 中国人: }%4(od
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 pr7fUH&_
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| 中国人辞职了。 }_!y/&6z}
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| 美国人很吃惊。 Yzr>kIa:
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| 中国人: L"g'nw(b
| 我不能替这样的人工作。 r&6%':h
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