保证优质睡眠的10大秘诀 ~q,N"F +2~?5c1q
床的功能只有一个,那就是睡觉,在床上工作或看电视甚至吃东西会影响您的潜意识。 `$;BD! BbjG8s Ww
每天睡多少觉合适要因人而异,大多数人需要保证7到10个小时的睡眠。美国斯坦福大学人类睡眠研究中心推荐了两种方法,可以帮你好好计算一下自己到底需要睡多长时间。 Gyu`#>$v % xpeOs=
利用度假时间计算 c:[xC~ S: !t<?%C4r
专家建议人们在度假时记录自己每天大概睡了几个小时。度假期间身体会自行调整,假期结束时(一般需要5天以上),你的身体一般会调整到自然的睡眠模式,这个时候晚上睡几个小时,应该就是符合你身体需要的理想睡眠时间。 .5c'\2Q C}'ASmk V
没有机会度假的人又该怎么办呢? .G~D+* |;|(]w
睡眠研究中心主任库什达博士说,可以计算工作日睡眠时间与周末睡眠时间的平均值,自己把握一个合适的时间段。 104#(DHxd BgWxB`
专家提醒人们,一旦计算出自己需要多少睡眠,就应该制定一个作息时间表,坚决按它执行。 yT-UW~-^ @"1RQv~
首先,每天必须准时上床。一般地说,睡眠最理想的时间是晚上9时至11时。如果太晚则难以保证足够的睡眠,而且对皮肤十分不利。最好自然入睡,自然醒来。如果需要闹钟叫醒你,也要把它设定在固定时间,这样有助于调校你的生物钟。 y0]M8jy3 7Phg'e
另外,白天的小憩应该控制在45分钟以内。这个时间足以帮你恢复精力,如果时间过长,醒来后你仍然会感觉昏头昏脑,而且影响晚上的睡眠。 -rb+IjBRK b$;rzj/t
这里教你10大秘诀,保证优质的睡眠: cVs)5T ||5Y<f}
●秘诀1——避免咖啡因、酒精和烟草 P'kY$eo oAQ<Z`w
当然,这并不意味着您将完全告别这些不良嗜好,我们只是建议您在就寝前几个小时中远离它们。含有咖啡因的饮料,例如咖啡、茶、苏打水和巧克力会导致人类神经的兴奋,进而影响睡眠质量。而酒精,虽然在某种程度上会让人发困,但是这种困倦并不会持续整个晚上,酒精可以发挥镇定剂的作用,然而随着身体中酒精浓度的下降,我们的睡眠将会受到干扰。 10Cq`Hd <MMOZc=
●秘诀2——热牛奶或草药茶 <Sv<Pgo `go
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牛奶中的钙可以帮助人体更好地放松,如果是热腾腾的牛奶效果就更好了。不过也许并不是每个人都喜欢牛奶的味道,那么他们可以选择草药茶,这些茶专门针对睡眠所制造,对放松身心提高睡眠质量大有帮助。 :OFP A7UmxjN{
●秘诀3——冥想行为疗法 *;W
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此疗法可以单独使用,或者配合医生开出的处方药。冥想行为疗法包含两个组成部分,分别是冥想和行动,它将帮助您解决精神和生理上所存在的问题,从而避免失眠现象的发生。 M?2xr9f5$ ,tY2e!]e
●秘诀4——创造一个良好的睡眠环境 1;&_6 CSql_8Wt
请注意:您所就寝的房间对于睡眠质量起到至关重要的作用。保证它黑暗、干净并且通风良好。请保持室内有合适的温度。保证在睡眠中您拥有足够的毯子和柔软的枕头,要知道舒服的环境才能有好的睡眠。 Jytb,pU'$ H$rp=`<
●秘诀5——放松身体,按摩、热水浴 >:c/n
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放满热水的浴缸对于身心疲惫的您来说最为合适不过,要知道它同时还会提高您的睡眠质量。另外,辛苦工作之后的按摩也效果显著。按摩和热水浴会驱散您精神上的压力,从而起到提高睡眠质量的效果。 D
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●秘诀6——白天不要打盹 NwPgW( bX5]drX
在白天的小憩无疑会影响到夜间的睡眠。比起白天的打盹,毫无疑问,夜间的睡眠质量要高出许多。 Z}]F1 w7fsz
●秘诀7——经常锻炼 ~lwx&CSH $v8P@g$j
对于办公室中的白领来说,身体方面的运动是必不可少的。据调查,那些经常锻炼的人在睡眠质量方面要明显优于那些不做锻炼的人,并且更少出现失眠的现象。每天请保持20分钟的户外活动,以此让您的身体达到兴奋状态,这样晚间他才会感到疲劳而乖乖休息。 wX`
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●秘诀8——有一个好的作息时间 /ak;/$o J
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生活不能单调乏味,但是身体却对严格的时间安排情有独钟。请尝试每天在同一时间起床和就寝,即使是周末也不要放纵自己。仔细估算出自己每天需要的睡眠时间,然后制定详细的时间安排,相信您的身体会喜欢这种严谨的作息时间。 s[fdfb)0R) tf)W+mpo+
●秘诀9——心中养成正确的对床的认识 >}JcgP1. _'LP~+9
床的功能只有一个,那就是睡觉。许多人喜欢在床上读书和工作,或者看电视,甚至吃东西,这样会对您的潜意识造成影响,对床的功能产生错误的认识。另外,在睡眠之前请不要看电视或者读书超过30分钟。如果那样,您的精神将会持续在亢奋状态。最佳的睡眠状态就是什么都不去想。 ayn
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●秘诀10——求助于医生 qQR0X^Cvj [Dik3FE|
失眠的原因可能有许多,身体或心理上的,因此个人很难看清自己,而这时候求助于医生无疑是最为明智的选择。医生提供的药方将帮助您解决头疼的失眠问题,不过请记住药物的使用也存在副作用。 &0iDZdpA /u V&w
更多参见:中企互动健康养生 1_@gR` m{{A3=
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领导力提升 ,o;k\`vVIk F `gB0k^
玫琳凯:卓越组织由卓越员工组成 34z,:yPxQ DU0wV=Eus
人民网北京10月16日电 在《直销》杂志连续四次的卓越雇主评选中,玫琳凯(中国)公司(以下简称“玫琳凯”)次次上榜。原因何在?玫琳凯大中国区总裁麦予甫将此归于人力资源工作不断创新的结果。 a?Y;T$F} |w3=EXt
麦予甫说:“玫琳凯现在正在开展‘卓越领导力’和创新项目。在经济动荡时期,推动这两个项目很重要。”玫琳凯人力资源部总监袁纯也表示,公司推动领导力项目也是以过去深入开展的员工培训为基础的。近两年来,玫琳凯推出了“黄金法则”服务。所谓“黄金法则”服务,就是让员工树立起“你希望别人怎样待你,你也要怎样待别人”的理念,以此有效提升员工之间的协作能力和对客户的服务水准。袁纯表示,“在日常经营时,我们越来越意识到服务是公司的核心能力之一,要让所有员工都知道服务对公司和员工都非常重要。” xQ#_>S* MQ"N{"^
提出理念很容易,关键是实施。玫琳凯采取多种措施和方法推广“黄金法则”服务。首先,它已经成为公司战略之一,而不是一个培训项目。作为战略来推广,员工自然就比较重视。具体的方法,一是在员工层面推广服务战略认知,在网上让员工参与讨论:哪些价值观最重要,哪些服务是急需的。二是从组织层面推广。先在公司管理层会议上达成共识,定位服务对象,明确这些客户的需求是什么。讨论清楚之后,管理者再到各个部门做进一步宣讲和讨论,员工人人参与服务对象访谈,明确服务标准。在此过程中,公司还会向所有员工发放一些相关服务培训与分享案例。通过细致的工作,“黄金法则”服务在玫琳凯顺利推广,有效提升了员工之间的协作能力和客户服务水准。 2ZidMPT9n \pW2Lct
玫琳凯还推出了“组织变革管理”(OCM)计划,以便让组织随形势变化而不断变革。在推广这个计划的过程中,玫琳凯把人力资源部门作为倚重对象,充分发挥其重要作用。人力资源部门在推广时,注意让员工充分理解、接受和主动投身 OCM 计划。在有些企业,员工不怕完不成销售任务,就怕企业变革。玫琳凯把“沟通”作为克服员工顾虑的法宝。在做任何变革时,公司都要向员工充分讲清楚为什么这样做,不做会有什么问题发生,员工如何参与。充分沟通的结果,使员工面对变革时不是被动应对,而是积极参与,通过大家相互分享经验,员工变成了变革的推动者。 '_?lehjA hP|Bj<O
开展“全面健康”活动,也是玫琳凯比较有特色的一项工作。“全面健康”,就是不仅关心员工的身体健康,而且从“全人”的角度全面关心员工。“全人”指身体、情感、头脑和灵魂四个方面,员工只有这些方面都是健康的,才能称为“全面健康”。“全面健康”涉及员工身体、饮食、阅读、参与环保公益等活动。玫琳凯从号召员工每天喝 8 杯水开始推广“全面健康”计划,有实施规划,有检查。 mclDJd/~+ c=]4Ac2n
玫琳凯希望成为领导力驱动公司。麦予甫说,领导力不仅是管理人员的领导力,也包括每位员工。要成为卓越组织,必须有卓越员工。每位员工都可以在各自领域成为卓越领袖,激发激情,点燃别人。从这个角度看,领导力更多体现的是一种角色和使命。玫琳凯领导力计划,每个员工都可以报名参加。为此,公司有一套培训落实保障计划。 |<3EFIa6"8 ) {@wj+
除领导力项目外,创新计划也是玫琳凯最新的工作。创新,是要创造一种氛围,发挥每位员工的积极主动性,让他们想方设法不断改善工作,不断有新思维、新做法应用到实际工作中。怎么去创新?玫琳凯并没有现成方案,而是从员工中来,到员工中去,鼓励员工思考什么地方能创新,如何创新。公司成立了一些创新小组,也给小组核心成员做一些创新培训,然后各个创新小组再讨论。一旦有了好的创新建议,很快会得到公司的认可。 "lN.yk/ R:u3"s#P@
从 2008 年下半年开始,金融危机席卷全球。麦予甫说,“越是经济困难时,越要对员工多关怀。从我的角度看,带领员工在困难期实现业绩增长,更需要培养员工。经济越是困难,越体现一个公司和员工的能力。”玫琳凯对员工的投入没有任何减少。近两年来,人力资源培训费用为参与者每人每年 5,400 元,每年增长都在两位数。2009 年领导力培训项目上马后,公司整体培训费用还会有大的增长。截至 2009 年 7 月中,公司新招聘 78 人,比去年同期有所增长。随公司对员工投入的不断增加,截至 2009 年 6 月底,玫琳凯销售收入已经比上年同期增长 30%。 &Uqe-vJ
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更多参见:中企互动领导力提升 )O;4~<)}" }R>;"7( *
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