[/size] !J\W{tm;
[size=3]2009年7月7日星期二 jTc9
%vs/>
一、聊天室讨论主题原则: r "'Y#O
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 M+)<_LR|
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 Y
y$-St]
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 v@yUm^R
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 fh%)BH]gG
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? bw8vg&r:9
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 Pu2w->&
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 *25*Dd4y
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 I-Nq<Saf
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 \3C5jm3[1
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 h(S3z?
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 }3u.NFn
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! v
^ j\E%
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 U;6O|b;4<E
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 qI:j)
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 X3<1c2}
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 vk`r,%:
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? 1J qwbm
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 J4F#9?#C{g
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"`c'-MkG
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 U"_9$I*u
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? Uw8]z
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, {USL'X.
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 kQ]Kt's@7
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 v<j^O!eA
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 m#]LKY!
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 G'S2+s(=M^
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 P}2X/T
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 >4K^FA{B
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 `}zJ{-t~4
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 D5KLwVD3
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 .?A\=S~&
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! p9s }$\
P
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, *w}:,yWb
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 Eb["{=40
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 a tHWTqG`
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 }owkqNZw
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HKHmkv
Nz=(M>~:
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! #-$J_mV
h
[/size] \o7JEq=PJ
qqs
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 63Gm
re
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? k}BX ."U2
[/size] aEAgl%G
]^"~1D
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 fB<!?g`
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 4f}9Y67GU
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 KXI3uwM
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 i06g^9M
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 N&XIG{I;
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 ,t 4wmMkR
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 )#v%2S>b/
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 s+(pcD0y
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 Cfy<FB1<
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 P%qf`C
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理
DPm#87r]
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 Jy&Fo]p(k
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 3o@
F34
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 =;2
8|a}
[] 9:03 pm: 严管情怀 OM~Z=
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 P]x,
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 _ 6k: .o
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 ]DX?_ B
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 fS>us$.
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? RbX-g|P-"
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? M^
axU$Q'
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 f /
n*[[
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 \=YsMvJiq
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 "NV]Sex
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 v.
ND)
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 g\$E9n*Mc
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 5 }{*JCeG
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 i- pkrSKc
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 : Hv
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 XK9%,E4
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? [&G9<~7-&c
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 Hu_b#6/
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 m8S1 `
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 >Id|VOmIA
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀
oT\ 6
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? /kqy'
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 wlR!Ah|?sC
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: ZHg'bsn@C
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 ?dq:FU
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? laG|ghM$WI
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 #G'*n*j}
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm VO@d%
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! r_DpfeV_v
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 ]Zwwfk:wh
[] 9:09 pm: 解暑 ZjeKbQ=n;
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? *R}~[
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 $\.bN+{
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 OJIo:!7"\
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! HGe_BOp
[] 9:09 pm: 慰问? k};r"W"P'a
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 6'kI;/%
z
[] 9:09 pm: 7月 sG)g!
@^g+
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 J
Xao7
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 /Bbe] 8L
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 o[lw_&C
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 J&UB:dlm1
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 4a{WBf=
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 jpg0sbWE
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 U0<Hpl9"Q
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 V+;3pg6
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 .4PUM
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 3]x.N3
[] 9:10 pm: 重视 cfcxz:D$X
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 MX(<S$=&4o
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 \T|yj~A16
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! &%Tk~^'@
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 Id_dbDr
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 )B{~Gg|M
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 a-v;`>YE
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 {P{S.6ap
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 37V]`xttQ5
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工
ZTXdpr\
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? j$!;9A.#
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 $sA0%'2
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 k^}mEt
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 ebA}[_;g@
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 .x`j
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 *{ESnAc~@
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 D~ I-lfVk
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 )
$fU:ta
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 t'#z6K1J
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 BDOn>/\4B*
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 hiJh88n
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 nLFtH<RF
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? qvFr-+5o
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 4s+EURP
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 $GUE0Z
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 i3aVTj-S
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 YYC9F=x(
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? .M9lA'73H]
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 xYs|2r9=q
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 f
JV&fb
[] 9:13 pm: 来体现关怀
/>E^WG>/
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 GQnBsr_
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 S4.l`v2E8
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 lt9FM
P)-
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? ?5
(J
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: XGd9(Wn
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 C<|L?v%
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 ka+Vo{=L
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: %m?H'tsK
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 0RQ?"?z9
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 bs3dr}
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 VwUdW;Y`
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 kZCT<m:RN]
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 xeaRF1/@
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^3KA_\T6^
[size=3] s1?!X<!
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三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) #(w3F\D
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? FA"_DZyZ#
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 :3h
OMbf
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm D|aunJf/
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 ,2^~ &k
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: 9A4 noP+
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 `<U5 *FyX
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 y)omwD9Y=
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 Al"@ej3G|
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: j51+0Oi
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 79\")!)U\
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 `u<4z#T/
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 oPJ%PoJ#
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 F pcUiAv
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 !=:dqD
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 =^>}.`r53
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 _xb*mc
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 e(OZG[/a
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 vj:goV
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 v1%g(>^Oj5
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? 6&nb]K
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 :^T-Lo1N+
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! u#
91ff
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 .zhT%J8
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? G4\g ,zQ=
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 !sH- wO
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 -9;RqEn1
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 \0$V]SMosG
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 ,X:=Tc|
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 >yT0(F
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? >av<kr5>
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 '|T}~1P[
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 4Cm,v.jG{
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: ?^_Tu>L
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音
)
<p*O!
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 t?8TiAf72
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? ]lm)a
[/size] y [/1gpd
$ &\ 4qU
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 5]5<np2Y
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 |<}K =/f}
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? 8F;RV?
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 5]7|9T9A
/`Ph(h3'
[/size] !VX6ThN4U
|!}wm;n5U
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) F9r(+U
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 y`N8@%q!l4
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 >cuS}/DIP5
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 odCy9Bb,
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 "m,%iHjQG
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 #V97
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 %fbz{VDuK
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 W"/%Ys@(
[/size] >2o?h;w}
VYF_8bL
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 W~k=_)zm
[/size] YFjGc>'[8
it]H5!
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 p6%T"
}T
i$)1lxl*
[/size] =R^5BYnM
($I JTl
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! [,?92=^N&
[/size] 8,}+x$ZZ
lyI!V1w)
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 Wu=E*{
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 |(oR:Tap0
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 $/RL2\@
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? 3iL
v@uHm,
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 %H8-koib
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 "cjf2&}
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? JTcI:+*GZ
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 yD&B
~)
[] 9:39 pm: 七月凉爽 8*RUa(d
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 P5Mmo;AF
[/size] ~&vlwzXjl1
`)MbDF
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? \:N{L8gI"}
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 wdO=
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 ]c~j!|
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 6=)q"g
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 ,IMFf,Y
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap:
W0tT%x^
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 7H5'p;Vp
.......... q$VyCKKk
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 t
<k"O
[] 9:41 pm: 七月记忆 !5:wDwP"
[] 9:41 pm: 夏日真情 gJL
We
[/size] M>zSv*k
{w k\h
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) 2^9 Etd{G
............... sP%?g~N
[/size] Teo,9G^wb
zH.q'k6WH
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 )a04"SeP
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dhd])~|3
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) E :gv6q0
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 g e^.-&dj
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 d@~Yh(Rz
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 0gBN;
7p
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? "5gDV]2BE(
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 }>`;1Uv]
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 ySoLn<[s
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: ,
=j+
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 }[;IOrr)9U
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 Z Vqc0xE
[/size] Sp5 Pu
LS{0bj}
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! f|xLtzm L
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 #.;sl
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 FHgMh4nmt
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 /p7lvCx
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 ])
; QV*
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 n*DBAQyi'
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 *Y`\<dmJ
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 _fF#QQ_$
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 WM[35+\Q
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? r#L3Igf^Q
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 ,6:|VA2(
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! -lVQp9
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 +ZKD&p
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 U 2@-?W
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? aXp@/=.7t
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? ~YYaPLt7
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O!e7}3
[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 t2K.&EO}2
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? edXH9]u{
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 <J,BAVNX9
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 x@l[k\Z_
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 A@^H(
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[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 gdg:
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[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 [1
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[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 }dq)=E^K2V
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 FgH|\#u\h
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 /<2AOlB.
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 4jC]M&<f
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! oZ:wV:r%
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 #D;O7t}N,
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! d?ds)e9
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 ,y/<~wtj
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 =o`~Gh
*
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 qLCW5m:Gv
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 uFv5}N.!57
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, q{U%&"{Ji
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 NNw0-S`
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 j8F> 4
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: ((-elL}j(
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 nj3iUE#-
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 p({(oQC{$
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 ]d{vWo
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[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 \@h
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[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 D>33}TyI
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 :z,?TSG+
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 ?a?u3q-
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 H*q1oKM9z
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。
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[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 f~F:QT Y
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 ZrGx%,=
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 eo-uK-0
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? S8P&@!l
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! _@~aX<1/
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 wz<?DhEM
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 !(lb5)"V
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 1Qx% dk<=
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 sw.*&D&
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 ~vojHp>`
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 uET-<n_
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 7cTa)~e^
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 V1BS'D
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 WDb#iXO};
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 )(',NxJF
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 fJ[(if "]
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 +rMhgO1&
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 k 6Qp
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! ~JA%)C
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? D^H6I["k
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? Y#btF$noQ
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 P 2G!SDV"
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 S9ZZ"X
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! 97n\13&{
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 pS]J!ne'
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 zo(y&v >
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 ErRrR(
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 :^jccQ{mV
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 +L3bVvf[
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 /6E]E
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! (D
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[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 6=\JlW]x
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 de@4/CnC
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四、上期稿件点评 回顾学习 7aK, i=K2
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? 7-TC2O
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! "lC%PWuit
[] 10:07 pm: 难亦不难 _c&k8D
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 *8~o(K#C
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 }Wo8bI\`h
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! 6P 7sK!
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 JG?3dlA|2
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! Yj"Sie
[] 10:08 pm: 老哥再见 R}X0^^2$
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 Cd~e4CZM
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? -!6^h'q
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[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 ST:H #
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! vhT@ Q< |