[/size] X]0(<FVo
[size=3]2009年7月7日星期二 m=";] ;E
一、聊天室讨论主题原则: ?Q=m}g#ZQd
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 DZWu-vdZ]
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 KVP2s,px
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 /[dEJ `{
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 9ikHJYV3~5
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? x-#y]xIn9
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 EM>= H#
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 'q;4.?{
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 cA gj&
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 os,Ird/,E}
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 a
+U]>
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 sl;M
#(*Op
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! Dy?8"
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 aIJCz^
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 |]D2kC>S
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 }_Tv|kg
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 ~v\DcT
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? Y>q[
gV
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 n:_E-xVN
[/size] mp
yiqo
[<qr
^
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 lu'ae
Y^Mq
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? k6CR3!n"f
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, IA(_Se(|y
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 G[)4, c
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 amw]3$
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 u5%i<D!
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 Y7"ktn#>&
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 6Woho~s
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 0yJT.9iU:
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 } !-z6 8
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 %)/6`a=?
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 : N-aUA
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! u<Zu8aO2y
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, A4GFqCx8!
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 \HF&'S0<e
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 5b]PI K
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了
o+Qi30f
[/size] B Y*~
|l;;'~
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! G
EJ{I
[/size] WRStx.!
f{aN F/7JB
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 fX{qDQ-Z
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? Q&*D
KYJI
[/size] P~
.M1
O,qDyPnU
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 tY$ Vu>D6
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 x.JY^w0U
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 ^s[n3
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题
}LZRXc
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 xL&,e<G
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 ,E~4-f}=
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 5-85
IO[
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 DeJ yk!)
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 3cUmRrczo
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 /"R9
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 I.;-;h
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 |;(?"Z
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 7F'=nO&i
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 S 0<`<z
[] 9:03 pm: 严管情怀 yt2IVhPZA
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 X4@4;K
C
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 , B&:D
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 y>US{5
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 s=<) PD"
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? 2V]yv7n
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? :2tdx
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 g#,KhR5
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 S,ekZ9^a
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 plF~^o^^
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 4A ]q~#w
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 b+4FC!cKX
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 MLc\8X+O
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 w
0ix|s]
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀
&8uD+q~S
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 d'p|>E:N
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? *&
J|_"+\g
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 ?\ 57U~
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 Y_?^VU"
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 V$zDo.W2
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 ZOkwJ*
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? 4dw/Jvk]@,
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 B>aV~+=lp
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: &lm];QjJ
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 u;YgT.e:
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? +9+,onlT
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 I[qeZ z
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm (Q}leCS;
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! M5FUuZIc
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 !F= I@
[] 9:09 pm: 解暑
K,[$$H`b
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? ?C]AQQ
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 ^8:F -WO8
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 x8A(*v[^
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! pH5>>NK
[] 9:09 pm: 慰问? =A Ph#yX
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 Pn&li]
[] 9:09 pm: 7月 ;q;kl?O_
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 i;Dy
2v
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 wxja#]5
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 v~@cw
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。
h(AGgT
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 84>s }~b
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 01Zx
HbG7
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 ySKux"ZF]
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 V9>):L&H
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 N[;<} 2V_{
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 zE&z~AtI
[] 9:10 pm: 重视 xQbd5w-,
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 #?ya @lI
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 c#|'n")J"
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! a
-,cY<
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 5k3-! X
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 oYx}-y6k
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 Dx5jKxV
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 \)!R&*,[
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 QM:PZaJo
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 P Qr_T+C e
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? ct s[p
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 lCw]7}
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 JPOY@i(x
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 Xa
We{y[Z
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 3
Q90fDI
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 ;M >4+
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 T\ m~">4
@
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 X"pSdYL0M
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 nUUUs
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 #HY?r=gC
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 j^!BhXhJ5
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 '.M!?Vw_
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? }(Pd27'XA
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 g7MyU3j3
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 x[3,U/
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 ep4DumL
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 )$]
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? s<D`L?;
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 `U[aCS
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 j'I_[gn
[] 9:13 pm: 来体现关怀 ,Bs$9IhOd
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 Vi ~D\
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 MfQR$`IP
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 hd-G6*K
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? snb~&
=
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: l:y]|Rv3
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 s\Nhvl!@
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 K1A`\}gS
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: `&1mD~SG
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 X4iM
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 &`h^UpX<9
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 !
4pNk
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 .LNQY:M
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法
ap '6vF
[/size] LJ&.w:NF
-v||hz*
[size=3] {a_<p8h_
7>R5rP>\#9
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) t
3# =gaz
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? g~!Lmm
=
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 \!(/eSN=e
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm b;=-w[ld
a
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 {@7F5 'F
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: Y44})l,
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 @>
>5[
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 @V|&6aY
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 rX+PikA;
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: Bmyqw% *]
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: $eUX0
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 4.7m^W
0
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 -P]=g8
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 ?,&qamTR
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 *b+3[j!H*(
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 saF{P~ GPK
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 n'.98"B_TD
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 _[NP%pk
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 z{}?w}
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 ~
3WA6
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? 9^}ax7+a
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 yL6sOQUM|
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! "Iy.Kl,
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 ~ aA,I
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? z1{;hT
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 ^"lkW|G^
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 %2K
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 /v;j3\e
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 qR0dnKM`Bl
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 P
/lZg
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? 8U,clBF$x
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 3'CLMz<
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 LB.6%FuYw
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: 9Sfr(2
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 `~=!}Y,5H
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊
=y1vty)
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? 1:L%M
[/size] # Vh:Jl
~8S^*$xK
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 kD]_kn
S
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 a'bpw|4e
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[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? $v7<;?r/
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 [zP}~
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[/size] e1*<*2ez
chAHO\Y
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) dZv zpD
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 hX\c`'j
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 E{OlXT4PSb
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 r+#yB1h
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 !z1&xaa
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 pL|bKd
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 qlN`Puf>
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 "[
GXC Y
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}g(<s
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 F %"_
[/size] rKMgnu4O
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[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 bOPm 6
No{xhC,JJ?
[/size] k8HdiL@P~
$.m-8dIIll
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! |:Tn
[/size]
=M3~$ERJn
6<qvE?0G3
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 uuf5 OZIb
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 ^. |Ah
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 7|r}*q
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? _ 2t$g?"
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 M[^q|s!b
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 cL38Hb3q
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? <&7e+?
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 =;wb`K3
[] 9:39 pm: 七月凉爽 ''qB5l#q.
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 UnTX@s
[/size] _l#8`d
7YA2rF"s1
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? 0^l02m
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 K9N l:!0E$
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 \TbT}3ozk
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 hU I07)Ip
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 =;~RJ`6$
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: 6drR.I[kI
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 Ya[xx6E9o&
.......... ~*hU0+8@
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 ,IzSA&%>
[] 9:41 pm: 七月记忆 vdEjc<)=F
[] 9:41 pm: 夏日真情 trMXXW1~Ch
[/size] DIj$=NOP
-83n
L)
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) =~`8G/)/
............... #k$VG56@
[/size] G:*TNF+Zd
f6Fkxz6c
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 ]$6l3o-x
[/size] $SY)pb
\(*%X"
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) +W\A]`F
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 H`u\=
=b}
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 4j.__
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 az+B$/;DZl
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? ARUaoOl
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 kSpm3;\
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 /0$cp-w
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: uI Yu!"K*L
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 P.^KO
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 0I744I4
[/size] AX#pk$+]
1=k!vzY
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好!
R5SZB*?.
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 1Q<- #U4G
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 >nWAB?a
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 du9EPl})w
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 $6 H;U
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 OP@"cs#J
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 0'vM9]N?
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 zGY3Qa!duA
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 Gag1P<G
*
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? `L
Wim W
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 jTQ,5
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! <2;BV)di?
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 q2x/<lmn
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 G$2h
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? %0KLmm
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? 8 TIGt
[/size] g{D6PN},
ezQwV]8
[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 H$ew@k.
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? y B8yeHrl
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 &1+9E`,
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 |[BQD-8V
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 <vZdN}5lF
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 v24cRM'
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 C;M*ZS(
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 fATf[B9j
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 tz~dY}l|
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 Rp1OZ=2%
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 9*K\K`
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! P;
*T
"
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 Z_b&c8
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! vp`YvX
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 `D!/KfOS$
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 3=90u
C
[] 9:55 pm: 先说这么多吧
_dm:D&
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 GlCgp ]a
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, #VY]-ew%
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 WqP)E3iiM
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 }BTuN)
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 2!u7y8f>Bp
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 QBz2E!
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 h-&9GtE6l
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 2g1/=Y\
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 p]kz;cZnB
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 @~49x8W%
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 %BC)^`/B=
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 RpyF\
;N$x
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 * IBG\Qb;
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 J#\b,}
=
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 wZIr"@0k
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 9=O5?3CJ&
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 *u0?@q:Ip|
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? o
g;EVk|g
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! 4L84|N!qLd
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 ,"mth!E1
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 L.Z_q#H=p
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 -oU$^\pf
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 $BY%u!i5-~
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 _sZ0] .~
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 ruy|ZXm7
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 V-eW
Tf
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 #W\|A96E
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 xP(,prd5
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 mHlU+4 s
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 pb+-tyqG
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 T\FN*yZPA
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 #A5x]}'6
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! n,d)@6FJ
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? 0f PXn7#
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? LfL9<S`@n
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 Gf?%Re+
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 *qr)>D#/
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! Y`Rm0<+
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 3%#L-NcY
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 j@@_iSn_
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 ^,(,f*;
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 sO^}bg"
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 in.0?xqG
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 bL-e:i7
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! Oc{U^TT#`
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 }0u c8F
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 /q,,,~D
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[size=3] :P+=q>c
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四、上期稿件点评 回顾学习 D<-k^&2C
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? 1/,,%UxY
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! V&2Gbp
[] 10:07 pm: 难亦不难 ByoM#f(7
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 z+*.Su\
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 HM7I0}nzSY
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! =,^>%%
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 >t|W,zkfv
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! `'aXwCZL)
[] 10:08 pm: 老哥再见 nt2j
>G
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 S
csT&|
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? #ycO=u:b
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*/I2KWV
[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 ApW)W h7
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! yV}
6r;?
[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥,88 M4]E:W&
+
[] 10:08 pm: 我有这个体会 !<?y ?Uu
[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话,改稿的时候的确辛苦,句句斟酌、字字思索,最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件,自己便又像注射了吗啡般兴奋(哈,想当然地描述),编辑过程一气呵成,忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐!这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到,不知不觉间,我们已经相互走入对方的生活,彼此活动在对方的视野中,一张报纸、共同做的一件事儿,就这么把我们聚到了同一个感观世界里,并且越走越近,近的几乎都能感受到对方的呼吸。 h q[>e5P
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 YPmegmy
[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话,我自己感到有点莫名其妙,不是评稿吗?怎么煽情了?哈,就算我思路瞬间溜号吧!!其实,也不是完全溜号,这从另一个方面说明,易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能,即便人人都有这个功能,那么,我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 FAY/[y"Qr(
[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的,但又需要小点子,更有高度,这才是难。 f2$dt0Iq3
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[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 43
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gm).
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[bztdxxl] 10:11 pm: 2Yd^6}y-
[bztdxxl] 10:11 pm: 得,我刚敲的一段话哪里去了? 31Pguu
whM!/OH@
看到这句话,我忍不住一个人大笑,好可爱的夏老师,真的不知道应该用怎样的语言来形容夏老师!!!我想,在以后要是生气的时候,我一定会把夏老师这段可爱翻出来看...... mRb\MoPyH
[/size] / tpT~rI
)6,~E;5
[size=3][bztdxxl] 10:11 pm: 也许隔了一期的缘故,上期稿件在数量上胜于以往稿件的几倍,许多人不止写了一篇,而是写了两篇甚至数篇,我通宵看稿,越看头越大,当时我就想,周一点评,我别的不说,要先把这句话告诉给大家:写新闻稿件不是处理大白菜,廉价时论堆撮,编辑对新闻稿件的取舍标准不是数量而是质量,与其写若干篇,不如集中精神做好一篇。以后,我们拒绝“一题多稿”的做法!!!版主选稿实行一人一稿制,你写10篇,也只能选一篇。当然,投一篇给摄影,又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿。 s&2jR@rj
[蓝鹰] 10:12 pm: 新闻工作者的情感丰富,也才能把新闻工作做得更好 G
ql1@
[] 10:13 pm: 观点新闻,切近员工,既指导工作又引领发展。 f2m$"M$_.
[] 10:13 pm: 这样好,避免撞大运 zViUjfMh-D
[bztdxxl] 10:13 pm: 大家可要听劝告啊,交朋友不喜欢三心二意,编辑看新闻稿也是如此,一个时间里写出多篇稿件的人,肯定起过多个心思,有过多个杂念,觉得多几个角度、多几个题目,可以让编辑多些选择,这让我想起一句广告词:总有一款适合你!!哈,可惜啊,我正好就不是那种逛商场就爱在普通商品堆里中挑来挑去的人,我喜欢精品、真品、专一品,购物喜欢奔着自己熟悉的产品去,买信得过的品牌。看稿也是如此,喜欢拿写稿当追求、对写稿过程精益求精的人,写一篇就尽量成一篇,最好用自己的心血和精力全神贯注地去打造一篇精品,从一篇稿件中倾注进自己这个时间里最大的努力和追求,这样的稿子才最容易被选取。 $c@K&[
[方框生活] 10:14 pm: 我也有一句广告词:一般人,我不告诉你。哈哈,谢谢夏老师 bz(S{BD
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[] 10:14 pm: 要找这样的新闻,夏老师点评的对,从小事做起,找出员工工作中需要的共性原则。 1gCs{F;M7
[/size] kVvg _
%iF3])
[size=3][bztdxxl] 10:15 pm: 方框,你的字怎么跟背景一个颜色??? uQwZd]ve
[bztdxxl] 10:15 pm: 从另一个方面说,一题多稿的做法也说明作者对编辑的不了解和对自己的不自信。不知道编辑口味,不会投其所好,所以弄一堆啥口味都有的饭菜让编辑自己挑;还有人怕自己一篇写不好,心中没底,所以多写几篇感觉希望大点,这真是误区、错觉,这样做的结果就是:平均用力,篇篇都难写好,最起码难做到是自己的最好。所以,大家别这样做了,还是集中优势倾力打造最好吧,否则,累自己的同时还累别人,何必呢?你们想啊,版主要多下载多少稿子,我要多看多少稿子,恶性循环哈。 h! Z-K/
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NN^QFmU'
[size=3][蓝鹰] 10:15 pm: 写精品稿子,而不是写斤拼稿子 KY&zhzK{
[bztdxxl] 10:15 pm: 哈,风雅比我还会说哈 eQLi06
[bztdxxl] 10:16 pm: 嗯,成了,方框!建文深受其苦啊 bLqI+L=
[cm_dz_xhz_yt] 10:16 pm: 一专多能哈 E3np><'$U
[柏林矿周承红] 10:16 pm: 感觉夏老师的旗帜下人才多多呀 ZK4Mi09
[星玫-风雅] 10:17 pm: 来晚了,反而看到夏老师最经典的文字 j"XP$^RM
[bztdxxl] 10:17 pm: 本期文字稿件中好稿多,除了几位资深主持人片言据要外,又有后来者笔下生花,除了胡铁祥、李延平外,张维、杨燕群、缪华等都是新人,可他们的稿件却让人耳目一新。 Oj0^;z
Eeg
[] 10:17 pm: 强制灌写稿件,编辑也累写者也辛苦。 ,sF@`0U c
[bztdxxl] 10:18 pm: 尤其是最后这期报道中,张登泽和赵则阳二位“本质安全”的定位,大有趋势报道之风,足见他们二位的不俗思考。这里需要表扬的是松藻的张登泽,安全主题先后上了多个头条,而且篇篇标新立异,从事件报道到深度报道再到趋势性报道,一步一个跨越,走得稳且踏实,大家要向他学习哈!登泽也写写自己这段的经验和体会吧,让大家分享你的成长。 h7VE/5u,d
[/size] ._&99Ev|
9BvIedIV
[size=3][bztdxxl] 10:19 pm: 摄影稿件好片不断,淮北军团人马欢腾,横冲直撞,频频与自家人撞车,且好片连连,真是让人欢喜让人忧啊! p!B]EMV_
[/size] 3OH@q&V
CSO +wS2pK
[size=3] E<WIZ@
@Y 3!~.'
[bztdxxl] 10:19 pm: 摄影稿件好片不断,淮北军团人马欢腾,横冲直撞,频频与自家人撞车,且好片连连,真是让人欢喜让人忧啊! f!9r@dj
[蓝鹰] 10:20 pm: 登泽写得很辛苦的,几易其稿,反复修改 Zc6WZ> O
[] 10:20 pm: 登泽,小事琢磨出大文章。 {z#)G[
[zhangdenze] 10:20 pm: 还请各位老师继续指点 E@x7ag`k]
[] 10:20 pm: 很多好稿都是经过作者无数次的修改才成功的 X`dRGY0>
[bztdxxl] 10:20 pm: 不过,川煤周承红、杨涛也开始厉害了 OnmO>p)-
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 夏老师过讲了哟 "f[~R 2
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 没上路也 Cxak\'hJM
[bztdxxl] 10:21 pm: 竞争越来越激烈,对大家的要求也越来越高 G#fHUAax3
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 摄影还得向德贵等老师学习呀 e}C8Y
[] 10:21 pm: “小”在采访深入,思维散发结合了当前关注的热点。 dy
<q
Hj
[蓝鹰] 10:22 pm: 最后在夏老师的点石成金之下,登泽的稿子才更好的 z,Q?| 3
[bztdxxl] 10:22 pm: 但是上期问题依然很多,文字稿和摄影稿都有,我举个例子说说 CQP
$YE
[cm_dz_xhz_yt] 10:22 pm: 呵呵,谢谢夏老师 #e+MIY
[] 10:22 pm: :clap: PGY48vW/
[] 10:22 pm: 摄影,其实大家都能的哟!!换个思维看图片用侦察学去分析现场,逆向思维很重要。 8gQ:}h+$
[bztdxxl] 10:22 pm: 虚:黑脸变笑脸,安全大改观在过去的安全管理中,安全员一直是个“黑脸”角色,在施工现场“挑碴找毛病”成为安全员的标志性动作。项目部在管理机组上也一味的用制度压,用规章卡,违规罚款,限期整改,使项目部与机组产生了很多隔阂,安全管理负作用十分突出。为此,6月15日,西二线26标段安全总监郭威主动请缨下机组,找寻出突破安全管理瓶颈的办法——送安全服务下机组。“对于413这支新组建的机组而言,人员磨合期还没过,施工任务的重压之下,人心浮躁极易造成安全疏忽。”郭总监认为这就是目前26标段安全工作的漏点。但在工程难度与进度的双重压力下,机组人员普遍心浮气躁,导致他们在工作中疏忽大意,“怎么舒服怎么来”。面对项目部领导的安全惩罚就更加不理解——“我们在大太阳下风吹日晒,他们坐着空调车来了就是挑碴罚款”。久而久之,安全管理变的举步维艰且不深入人心。为此,郭总监于16日要求26标段项目部全体安全员下机组管安全,但这次大家的目标不是“挑碴找毛病”,而是以服务的态度帮机组做好安全工作,并在全标段提出“送安全服务到机组”的口号。将安全管理长期以来的“黑脸”变成“笑脸”,面对机组人员的过错不是一味的正言厉色,而是 988|/e<C,D
[zhangdenze] 10:23 pm: 发在平台上的稿件逻辑关系和想要表明的观点都不狠清楚,是夏老师的精心修改才成文的 =bl`;g} X
[朱玉琳] 10:24 pm: 这篇又改成一个小消息了,也许比这样写更好一些 ;e ><0E
[bztdxxl] 10:24 pm: 哈,仅上面这部分,大家应能够看出端倪了 MdA(1r
[朱玉琳] 10:24 pm: 还请夏老师细说 X7:k*LI
[bztdxxl] 10:24 pm: 时间有点晚了,我尽量节省时间吧 &Xb-V Z
[新鲜阳光] 10:24 pm: 而是凭心而论。在机组高强度作业的情况下,项目安全员要主动承担起安全监护工作,不仅做到确保机组人身设备安全,而且要做到关心机组人员的身心健康。 目前,26标段全体安全员与机组员工一起在施工一线同吃苦共劳动,交流的多了,彼此之间理解也更深入了。在6月19日西二线湘赣段HSE绩效考核中,26标段的安全管理工作得到业主和EPC湘赣分部领导的肯定。 Q-TK8ueav
[bztdxxl] 10:25 pm: 用一个字点评此稿,就是:“虚” f(BDxi
[] 10:25 pm: 夏老师说的狂帖无用,经典之贴,视觉之贴,看点之贴,贴出的是员工的心声。 K H,!S(O
[bztdxxl] 10:25 pm: 大家不妨看看:题目不错,细看却不是写班组人物,而且没有实质性内容,下机组干什么了?虚的。 Jf\,lK
[新鲜阳光] 10:26 pm: 刚是接下来的内容,老师们可以把夏老师强调的问题与原文结合下 ;x,qH\8oB
[bztdxxl] 10:26 pm: 真正要写的是他们下机组干什么了???想看的东西却没有了!! (3.:~R]3U
[朱玉琳] 10:26 pm: 其实就是前面“为什么 ”写多了,怎么办没写出来是吧 Q2kfcg'r-
[bztdxxl] 10:26 pm: 例二:标题:安全文化彰显真情大爱 ENSO|%-M
[cm_dz_xhz_yt] 10:27 pm: 各位老师,周承红网络有问题了,先下了,我代他说声对不起哈 cVvX{x
KjV
[bztdxxl] 10:27 pm: 这个太长,大家去找找链接看看 {ntU:Bk
[新鲜阳光] 10:27 pm: http://www.bztdxxl.com/phpwind/read.php?tid-54513-keyword-%B0%B2%C8%AB%CE%C4%BB%AF%D5%C3%CF%D4%D5%E6%C7%E9%B4%F3%B0%AE.html V[.JdXFj8
[新鲜阳光] 10:28 pm: 老师们可以看下 $j;nA
[新兵时庆] 10:28 pm: 夏老师,在下如实向您汇报:被您称作“淮北军团”的,在我们整个淮北摄影军团中,客观地讲,最多只算是三流阵营的,真的。
T@WF n"
[bztdxxl] 10:28 pm: 刚那篇稿件也用一个字点评,就是:“大” 4!//u(
[] 10:28 pm: 淮北军团都是特种兵呀?! P4 5st~
[cm_dz_xhz_yt] 10:29 pm: 呵呵 =U;Zd~9zt
[] 10:29 pm: 留下经典语句,删除修饰词,保留最新动态。 ">oU
8
[bztdxxl] 10:30 pm: 别以为写大写高就是好稿,就是有深度,其实不是,这稿大落笔、大切口、大角度、大立意,结果是什么? q;9[DP
[zhangdenze] 10:30 pm: 一流的出来更了不得了,呵呵,更要小心哦 4E"1}Y!n
[bztdxxl] 10:30 pm: 给人留下一个大印象!! Zk`yZn\
?
[] 10:30 pm: 大了,就没有细节了 YEN927|^?
[bztdxxl] 10:31 pm: 新闻这样写法容易入误区,大家注意避免 :S@}4OK
[] 10:31 pm: 应该是:大而全不精。 f@_Cf{M^,
[bztdxxl] 10:31 pm: 找篇短的给大家看:例三:主动“取经”:确保安全持续稳定 5]Ec
[cm_dz_xhz_yt] 10:31 pm: 对,我们记住了 VgUxlb
[bztdxxl] 10:31 pm: 主动“取经”,不断提高业务本领。6月,成都东车辆段密地列检作业场2班充分利用安全演讲,事故案例分析等活动,警醒和激发职工主动夯实自身安全基础,确保安全持续稳定,使班组里的安全生产标兵成了大家增强本领的“抢手货”。瞧:6月23日,该班的检车员、段优秀共产党员、安全生产标兵姜书政(左2),面对大伙兴致勃勃来“取经”——新型车辆车钩上锁销运用安全检查注意事项,相互之间讲、学得多认真。 qqgf6Lb>[
[bztdxxl] 10:32 pm: 这个真是出乎我的意料,班组员工写班组的事情怎么这么牵强啊??不理解 )*MFGKD4
[bztdxxl] 10:32 pm: 由头不像由头,背景不像背景,叙述主体有些漂浮,既缺少典型性又缺少新闻性 a0po;9Ae
[朱玉琳] 10:33 pm: 因为写班组的人都不在班组 tRKV
NOO
[朱玉琳] 10:33 pm: 在班组人又写不出来 M6E(W
}^
[朱玉琳] 10:33 pm: 这是现实问题 v M,1G'#
[bztdxxl] 10:33 pm: 这个问题许多稿件中都有存在,大家一定小心了,注意避免 Z2qJ\PU
[朱玉琳] 10:33 pm: 我虽然是一线的,也是在统管班组的项目部里 @1$H(flj
[新鲜阳光] 10:34 pm: 老师们多注意下夏老师强调的问题所在啊 u`6HYA&j
[bztdxxl] 10:34 pm: 有时候,不错的写手也容易犯低级错误看看这篇:兴隆庄煤矿青工技术竞技促安全
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[bztdxxl] 10:34 pm: 安全行为在技术竞技中升华。6月27日,兖矿集团兴隆庄煤矿举办矿井维修电工青工技术比武,通过前期的理论考试选拔,来自基层生产一线的15名选手,从百余名参赛选手中脱颖而出,参加PLC编程的实际CAO作竞赛。这个矿注重一线班组员工的技术培养和人才储备,积极为职工搭建相互学习交流、比学赶帮超的平台,激发了全矿班组职工练本领、提素质、比贡献、促安全的积极性。截至目前,兴隆庄煤矿已实现安全生产2857天。 @R3KK'
[bztdxxl] 10:35 pm: 大家不妨一起找找问题,看谁眼光敏锐 V[]3haK
[中铝山东葛军] 10:35 pm: 无新闻主题 p|hz`'D@
[] 10:35 pm: 新闻点不突出,是吗? lb}w^
[朱玉琳] 10:35 pm: 一个前后不搭,没有竞赛效果 #gW`g?u DC
[朱玉琳] 10:36 pm: 三句话不联系 vaB+GO47
[bztdxxl] 10:36 pm: 哈哈,找的是问题,还有 {xRt9
[朱玉琳] 10:36 pm: 导语不好 ,QLuCa6~o
[bztdxxl] 10:36 pm: 除了耀杨和朱玉琳看到的,还有问题是? N6pf8^R".U
[bztdxxl] 10:37 pm: 安全行为如何在技术竞技中升华??主宾搭配有问题:安全行为如何“升华”?如果把安全行为解释为保安全的所作所为,那么,准确的词汇是“规范”,规范安全行为。升华,多指思想、境界、精神等,提升并使之发扬光大。“技术竞技”也是语病:竞技一词就包含了两层意思,竞赛、技术或技能、技巧。这里是重复用词。 {&W58T
[朱玉琳] 10:37 pm: 嗯,我也想说升华这个问题来 :$Q lc
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[朱玉琳] 10:37 pm: 这个稿子,每一句话,可以好好写成一个小消息 9!^F-XHHS%
[] 10:38 pm: 哦,是语法问题,这个读书的时候就没及过格 *?nPaz5,y
[bztdxxl] 10:38 pm: 这类问题在大家稿件中很普遍,用词不推敲,粗糙不讲究,说过多次了,还有这个问题存在 ~k$JmU[D7
[] 10:38 pm: 我读书的时候语法就没及过格 oJ{2Xd
[bztdxxl] 10:38 pm: 技术比武和安全有和关系?不能说技术比武就是为了保安全,而是要有事实来说明技术与促安全的关系。从现有的文字上看,似乎是为了表达主题硬把二者扯到一起的。安全也不是筐,不能什么都往里装。 Q~5=kK^$EC
m: 我也有这毛病 +i7D'y=x
[] 10:39 pm: 常规演练,变老话题为新点子,解决另类思维是关键。 2<o^mGxV
[bztdxxl] 10:40 pm: 大家说对不对?不知道作者是不是抓空凑了点文字,要是好好写,认真些,不会如此吧? 8:I#Zbb
[] 10:40 pm: 别人感冒我吃药,深刻反省自己!
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[] 10:40 pm: [张耀杨] 10:38 pm: 我读书的时候语法就没及过格 ej Xkj}LM:
[新鲜阳光] 10:41 pm: 恩! 5^ZE</
[bztdxxl] 10:41 pm: 这里我有一点感想,其实,要论码字,大家本事都差不多,所不同的是敬业精神和态度不一样
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[bztdxxl] 10:42 pm: 这里我想说我最近受到触动的两件事与大家同享 a(*a
[bztdxxl] 10:42 pm: 昨天晚上都10点多了,我突然接到我们曾经的一个副总编孟东明的电话,令我想不到的是,这个已退休几年、并且平时少有来往的副总编,给我打电话竟然是向我询问有关班组天地和平台的事情。 c6bB=GGN
[bztdxxl] 10:43 pm: 他告诉我说,这几天,他要到湖北去讲课,他想给人家讲讲班组天地和中企互动,所以要让我给他大致说说最近班组天地都在做什么,中企互动怎么注册,各种功能等等,一个为党的新闻事业工作了一辈子的老总编,直到今天还在为报社忙碌,为培养通讯员忙碌,尤其是一有机会还惦记着去讲班组天地、去宣传推广中企互动网站,你说他图什么啊? j:bw
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[size=3][] 10:43 pm: :cry:感动中! ~Qn`M?e{?
[bztdxxl] 10:43 pm: 说实话,那个时候,我被他的精神感动,从他的话中,我看到一个老新闻工作者身上难以磨灭的品格——对新闻事业的无比忠诚!!我想,我要是做不好,真的是对不起他们。 ?@8
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[zhangdenze] 10:43 pm: 执着的敬业精神 eHRKbw3
[张静] 10:43 pm: 敬业精神 cG2zwMHj3N
[新鲜阳光] 10:43 pm: 始终想着为他人服务。 椰梦长廊 3~*iwlz
[] 10:43 pm: 学习 =`e*4?
[黄习寅] 10:44 pm: 敬业啊! &aVgfpb~
[bztdxxl] 10:44 pm: 放下电话,我又自然而然地联想起上个星期发生在平台的一件事,也许一些人会有印象,上周论坛曾发了一个贵州桐梓电信41名工人实名联名写的上访信,大致是说他们大都在企业工作了10多年,可到现在企业既不给他们签订劳动合同,也不给他们上保险。 Y
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[size=3][] 10:44 pm: 干好本职,向副总编孟东明学习!!! n-.m+'?g
[] 10:45 pm: 不签合同要给付双倍工资的哦! /i<v&gjj |