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2013-03-10

赞美与批评

赞美： l;+a9d+B  
= ~8FJBkIS  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 X'QD M*m  
E-GOGi/ "  
    2：要找出值得赞美的事 b!7LU#  
zSu9m'z  
    3：要真诚 yHf'(._^  
?CVHkC=v  
    4：要配合你的眼神和肢体语言 V7&V7.  
*o)XD&\?  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 p:E:Wg\yl  
Zz3@:{n'  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 =\ Gxh &  
.2*iks  
    7：要讲究语言表达技巧 i?mF$@"P  
b)1zzYB6  
fPz@N7<K{  
. x,f,E.!  
24IzP^qU:D  
来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3171) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬